如果說(shuō)手機(jī)是我們生活中必不可少的物品，那么微信就是手機(jī)必不可少的APP，而且自從微信出現(xiàn)了商機(jī)，現(xiàn)在做微信運(yùn)營(yíng)的也越來(lái)越多，這個(gè)時(shí)候就有一個(gè)問(wèn)題擺在了我們的眼前，如何才能運(yùn)營(yíng)好微信群中的用戶？

　　首先，建立信任，微信群最大的特點(diǎn)，就是活躍度奇高。在這樣一個(gè)每天都有新成員加入的社交平臺(tái)中，信任成為極其稀缺的寶貴資源。也難怪，在我們每天打交道的人中，真正具備足夠多了解和信任的，又有幾個(gè)呢？在當(dāng)今社會(huì)，冷漠和猜忌可能已成為多數(shù)人保護(hù)自己的心理戒備了！

　　然后就是管理，正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓。”要想真正運(yùn)營(yíng)好一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的微信群，必須將原本松散、無(wú)序的自由結(jié)合，打造成為一個(gè)具有精細(xì)管理，精心運(yùn)營(yíng)的“活的”組織。從管理學(xué)角度講，一個(gè)正式組織必須具備四大構(gòu)成要素：人、共同目標(biāo)——前提要素、結(jié)構(gòu)—載體要素、管理——維持要素。

　　最后就是互動(dòng)產(chǎn)生階段。如果熬過(guò)了慘淡經(jīng)營(yíng)的“冷群?jiǎn)?dòng)階段”，那么接下來(lái)就自然而然地應(yīng)運(yùn)而生了。在人類行為學(xué)中，有一個(gè)特征叫做“十四天養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣”，因此在這一階段，尤其要注意有頻率有規(guī)律地培養(yǎng)群成員的互動(dòng)習(xí)慣。在具體方法層面，不僅要善于利用發(fā)紅包的形式，更要學(xué)會(huì)善于集中和運(yùn)用集體的智慧和能力。未來(lái)，甚至不排除微信群才是眾智、眾籌、眾包的最佳可能途徑。

　　以上就是匯仁智杰總結(jié)的一些小的建議，雖然不是很全，但是卻是很有幫助的，希望大家可以嘗試一下，也希望匯仁智杰的建議可以對(duì)大家產(chǎn)生幫助。